Pegawai negeri diminta untuk mengadopsi kecerdasan buatan (AI) atau berisiko kehilangan pekerjaan
Slot online terpercaya – Sekretaris Jenderal Kementerian Digital, Fabian Bigar, mengatakan bahwa pegawai negeri yang gagal mengadopsi kecerdasan buatan akan tertinggal seiring dengan perubahan lanskap tempat kerja akibat perkembangan teknologi. PUTRAJAYA: Pegawai negeri yang gagal mengadopsi kecerdasan buatan (AI) berisiko tertinggal seiring teknologi yang mengubah wajah tempat kerja, kata Sekretaris Jenderal Kementerian Digital, Fabian Bigar. Menanggapi kekhawatiran bahwa AI dapat menggantikan pekerjaan, Bigar mengatakan risiko yang lebih besar adalah kegagalan beradaptasi dengan laju kemajuan teknologi yang pesat.
“Tentu saja, ada kekhawatiran bahwa pekerjaan akan tergantikan (oleh AI),” katanya saat peluncuran laporan bersama antara kementeriannya dan Bank Dunia di sini hari ini. “Namun, jika Anda tidak beradaptasi atau mengembangkan keterampilan tersebut, Anda mungkin akan tergantikan terlebih dahulu. Bagi saya, itulah masalah yang lebih penting.
” Ia mendesak para pegawai negeri untuk menguasai keterampilan AI dan “menguasai teknologi” daripada membiarkan “teknologi yang menguasai” mereka. Bigar juga memperingatkan bahwa kemajuan pesat dalam AI generatif dapat menimbulkan tantangan baru bagi sistem peradilan sistem ini, karena gambar dan video yang dihasilkan AI semakin sulit dibedakan dari bukti asli. Ia mengatakan bahwa pada akhirnya lembaga penegak hukum mungkin akan semakin sulit mengandalkan bukti foto atau video, sehingga memunculkan pertanyaan tentang bagaimana pengadilan akan menilai materi semacam itu seiring dengan terus berkembangnya teknologi AI.
Laporan yang berjudul “Membangun Pemerintahan Masa Depan Malaysia: Meningkatkan Produktivitas Sektor Publik dengan GovTech” ini disusun melalui kolaborasi antara kementerian digital, departemen digital nasional, dan Kantor AI Nasional untuk mendukung fase berikutnya dari transformasi digital sektor publik. Lebih dari Sekadar Masalah TI Bigar mengatakan bahwa salah satu hambatan terbesar dalam transformasi digital adalah kesalahpahaman bahwa hal itu sepenuhnya menjadi tanggung jawab departemen TI. Ia menjelaskan bahwa transformasi digital berkaitan dengan perubahan budaya organisasi dan cara lembaga beroperasi, bukan sekadar mengadopsi teknologi baru.
Ia menambahkan bahwa kolaborasi yang bermakna di antara lembaga-lembaga pemerintah Lembaga-lembaga tersebut tidak dapat hanya mengandalkan komite formal atau arahan dari pimpinan tingkat atas. Sebaliknya, lembaga-lembaga yang memiliki visi serupa sebaiknya bekerja sama, saling membantu menyelesaikan masalah, dan berbagi penghargaan, alih-alih bersaing untuk mendapatkan pengakuan. Bigar juga mengatakan bahwa membangun kepercayaan dan menunjukkan nilai bagi lembaga mitra pada akhirnya akan mendorong kolaborasi secara lebih efektif daripada hanya mengandalkan arahan dari atas ke bawah.
